Relevansi Unit Kompetensi Insinyur Sipil Pada Bidang Pekerjaan dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Profesi

Indri Miswar(1*), Benny Hidayat(2), Taufika Ophiyandri(3)

(1) Prodi Magister Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Andalas
(2) Jurusan Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Andalas
(3) Jurusan Teknik Sipil, Fakultas Teknik, Universitas Andalas
(*) Corresponding Author

DOI: https://doi.org/10.25077/jrs.13.2.101-112.2017

Copyright (c) 2017 Indri Miswar, Benny Hidayat, Taufika Ophiyandri

Abstract


Memasuki Era Pasar Bebas (MEA) yang telah berlangsung sejak tahun 2015 merupakan tahapan baru bagi perekonomian di wilayah Asia Tenggara terutama Indonesia. Dalam hal ini Insinyur merupakan tenaga ahli yang sangat besar peranannya dalam menyelesaikan suatu pembangunan. Oleh karena itu kualitas seorang Insinyur sebagai lini terdepan yang berhadapan langsung dengan permasalahan yang berhubungan dengan pelaksanaan pekerjaan harus memenuhi berbagai kriteria salah satunya yaitu kompetensi. Tujuan penelitian ini untuk mengidentifikasi relevansi unit kompetensi Insinyur Sipil pada bidang pekerjaan dan pengaruhnya terhadap kinerja profesi pada bidang perencana, pengawas dan pelaksana konstruksi di kota Padang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dan metode wawancara untuk validasi hasil penelitian. Analisa data mengunakan analisis data non parametrik dan analisis data statistik deskriptif. Dari hasil analisa diperoleh bahwa rata-rata nilai tertinggi relevansi dan pengaruh unit dan elemen kompetensi di atas skala 4 yang artinya sangat relevan terhadap bidang pekerjaan dan sangat berpengaruh terhadap kinerja profesi, aspek unit kompetensi mempunyai hubungan yang signifikan dengan kinerja profesi Insinyur Sipil (kinerja profesi Insinyur Sipil pada bidang pekerjaannya akan baik apabila memiliki unit kompetensi yang baik).


Keywords


Kompetensi; Insinyur Sipil; Kinerja Pekerjaan; Non Parametrik; Statistik Deskriptif

Full Text:

PDF

References


Ahadzie, D.K., Proverbs, D.G., and Olomolaiye, P. O. 2009. “Towards developing competency-based measures for project managers in mass house building projects in developing countries”. Construction Management and Economics, Vol. 27, 89-102.

Aini, Nur. 2014. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada PT. Pertamina Retail di Bright Surabaya. Situs :digilib.uinsby.ac.id/352/8/Bab%202.pdf. (Diakses 14 November 2016)

Andi, Yogyakarta. 2015. Belajar Cepat Analisis Statistik Parametrik dan Non Parametrik dengan SPSS. Semarang : Wahana Komputer.

Boyatzis, Richard. E. Competencies in the 21st Century. Journal of Management Development. 2007. Vol 27, No. 1 . 2007. pp. 5-12.

Chandra, Herry Pintardi. 2016. Variabel Kompetensi yang Dibutuhkan dalam Manajemen Konstruksi. ISBN: 978-602-60286-0-0. Univeritas Kristen Petra : Surabaya.

Elizarosma. 2008. Situs:digilib.itb.ac.id/files/disk1/628/jbptitbpp-gdl-elizarosma-31393-3-2008ts-2.pdf (Diakses 19 Oktober 2016)

Gusman, Nadia Willia. 2011. Analisis Hubungan Kompetensi dengan Kinerja Auditor pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Institut Pertanian Bogor.

Hanafi, Mamduh. 2015. Modul 1 Konsep Dasar dan Perkembangan Teori Manajemen. Situs : Repository.ut.ac.id (Diakses 13 Mei 2017)

Nofiyar. 2013. Structural Equation Model Untuk Hubungan Kompetensi Civil Engineer Pada Perusahaan Jasa Konsultan Perencana Proyek Telekomunikasi Dengan Kinerja Waktu. Master Tesis, Universitas Indonesia.

Sulistiawati, Rini. 2012. Pengaruh Upah Minimum terhadap Penyerapan Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Masyarakatdi Provinsi di Indonesia.ISSN 1693 – 9093 Volume 8, Nomor 3, Oktober 2012. Universitas Tanjungpura : Pontianak.

Winanti, Marliana Budhiningtias. 2011. PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (SURVEI PADA PT. FRISIAN FLAG INDONESIA WILAYAH JAWA BARAT). Universitas Komputer Indonesia. Majalah Ilmiah UNIKOM Vol.7, No. 2.




Jurnal Rekayasa Sipil (JRS)-Universitas Andalas (Unand). ISSN: 1858-2133 (print) & 2477-3484 (online)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Creative Commons License